Coaching
Der Weg im Einzel- und Teamcoaching
Für jeden der folgenden Schritte stehen eine Vielzahl von Tools und Werkzeugen zur Verfügung, die gezielt eingesetzt werden.
1. Schritt
Zunächst führen wir gemeinsam eine Situationsanalyse durch, in dem der Status Quo des Coachees oder des Teams erörtert wird. Oftmals sieht der Coachee oder sehen die Teammitglieder – auch wenn er vorher meinte den Ist-Zustand umfassend im Blick zu haben – bereits nach Abschluss dieser Phase klarer.
2. Schritt
Hier geht es darum, das Ziel zu definieren und damit den Weg von der Problem- in die Lösungsorientierung einzuleiten.
3. Schritt
In der 3. Phase entwickeln Coach und Klient Strategien, um das Ziel zu erreichen. Es werden die notwendigen Ressourcen eruiert, die der Coachee oder das Team zur Zielerreichung benötigen.
4. Schritt
In Phase 4 kommt es zum sogenannten System-Check. Es wird überprüft, ob die Strategie realistisch umsetzbar ist oder ob sie nochmal anzupassen ist.
5. Schritt
Wenn der System-Check erfolgreich war, werden in der
5. Phase (sog. Future Pace) die konkreten nächsten Schritte, die Meilensteine sowie Belohnungsmechanismen definiert.